Formation "Création/reprise d'entreprise" ​

1. Présentation générale.

Dans un marché du travail en constante évolution, de nombreux professionnels expérimentés se retrouvent temporairement sans emploi. Ces personnes, souvent dotées d'une expertise précieuse acquise au fil des années, possèdent un potentiel inexploité pour devenir des entrepreneurs accomplis. Notre programme intensif de formation de 5 semaines a été spécialement conçu pour transformer cette période de transition en une véritable opportunité de création d'entreprise.

Notre formation complète intègre une semaine préalable d'initiation à l'Intelligence Artificielle et aux agents IA, spécifiquement adaptée aux besoins des futurs chefs d'entreprise, ainsi qu'une semaine d'initiation ou de remise à niveau réservée aux demandeurs d'emploi. Ce parcours structuré permet d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour passer du statut de demandeur d'emploi à celui d'entrepreneur, sans risque financier et avec l'assurance d'obtenir un numéro d'activité en tant qu'auto-entrepreneur avant même la fin de la formation.

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2. Public concerné.

Notre formation s'adresse principalement aux seniors et aux professionnels de 30 à 60 ans, experts dans leur domaine mais incertains quant aux démarches à entreprendre pour lancer leur propre activité. Ces personnes disposent d'une expertise sectorielle précieuse mais manquent souvent des connaissances pratiques et administratives nécessaires pour se lancer dans l'entrepreneuriat.

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Nous accueillons également de plus jeunes talents qui, après quelques premières années sur le marché de l'emploi, préfèrent tenter l'aventure entrepreneuriale plutôt que de rester demandeurs d'emploi. Notre programme est conçu pour accompagner tous ceux qui possèdent un potentiel entrepreneurial mais qui, livrés à eux-mêmes, n'oseraient peut-être pas franchir le pas.

Pour participer à notre formation en tant que demandeur d'emploi, nous demandons aux stagiaires de disposer d'au moins trois mois d'indemnités chômage restantes après la fin de la formation (ou de pouvoir attester d'un pécule équivalent). Cette condition est essentielle pour permettre aux participants de lancer sereinement leur activité une fois la formation terminée, sans pression financière immédiate.

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Concernant la semaine préalable d'initiation à l'IA, celle-ci est accessible même aux personnes ne suivant pas le reste de la formation. Il est également possible de ne participer qu'à certaines journées spécifiques de cette semaine, contrairement au reste de la formation où les journées et les semaines ne peuvent pas être dissociées (à l'exception de la semaine de remise à niveau, qui peut être suivie indépendamment des trois autres semaines et des formations IA).

Nous offrons également la possibilité de suivre uniquement la première semaine de remise à niveau, et de reporter les trois dernières semaines à une date ultérieure, permettant ainsi une plus grande flexibilité dans le parcours de formation.

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3. Objectifs des formations : Une Double Victoire contre le Chômage

Pour le Stagiaire : Notre mission est de vous équiper pour transformer votre période de chômage en une véritable opportunité d'entrepreneuriat. Cette formation constitue un tremplin pour créer votre propre emploi et entreprise, vous libérant ainsi des contraintes du chômage et vous propulsant vers l'autonomie professionnelle.

Objectifs et résultats attendus : De manière contractuelle, le stagiaire s'engage à souscrire au statut d'auto-entrepreneur en fin de formation et à terminer le parcours avec son numéro d'auto-entrepreneur. Cet engagement concret marque le premier pas décisif dans le monde de l'entrepreneuriat, que nous vous aidons à franchir avec assurance.

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Pour l'État et France Travail (ex Pôle Emploi) : Nous sommes partenaires dans la lutte contre le chômage. Notre formation représente un investissement stratégique qui favorise le retour à l'activité de professionnels compétents, contribuant ainsi à réduire le taux de chômage tout en enrichissant la société de leur savoir-faire et de leur expertise.

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4. Niveau préalablement requis .

Aucun niveau spécifique n'est requis pour participer à notre formation. Nous privilégions avant tout une forte motivation et un secteur d'expertise permettant la mise en place d'un projet entrepreneurial porteur. Notre approche pédagogique s'adapte aux profils variés des participants, qu'ils soient issus de formations académiques ou qu'ils aient développé leurs compétences sur le terrain.

La semaine d'initiation ou de remise à niveau permet justement d'harmoniser les connaissances de base nécessaires avant d'aborder les modules plus avancés de la formation. Ce qui compte avant tout, c'est votre détermination à réussir votre transition vers l'entrepreneuriat et votre capacité à mobiliser votre expertise professionnelle au service de votre projet.

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5. Programmes et étapes de la formation

En amont de la formation :

1. Évaluation et avis du conseiller Pôle-emploi en charge du suivi du demandeur d'emploi.

2. Évaluation psychologique de la faisabilité du projet par une structure tiers spécialisée.

3. Présentation du projet sous la forme d'un rapport et d'une demande écrite du demandeur d'emploi.

4. Évaluation et décision par la structure Proxima Centauri en charge de la formation.

5. Contrat entre Pôle-Emploi, l'organisme de formation Proxima Centauri Company et le demandeur d'emploi s'engageant à mener à terme sa formation et à déclarer son activité en tant qu'auto-entrepreneur au minimum avant la fin de la formation avec l'aide des formateurs affectés à cette tâche.

6. Validation des financeurs (France Travail/Opco)

7. Validation Proxima Centauri Company

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La formation :​

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I - Liste des modules de formation et des formateurs

Chaque intervenant joue un rôle clé dans l'atteinte de l'objectif final : transformer les stagiaires en entrepreneurs capables de gérer une entreprise de A à Z. Ce programme détaillé assure une couverture complète des compétences nécessaires à la réussite des futurs autoentrepreneurs. Voici la liste des 12 intervenants pour la formation en 4 semaines et leur programme pour chacune des 4 semaines (hormis l'initiation préalable de 7 journées à l'intelligence artificielle : 1 semaine de 6 jour +  7ème jour le samedi 15 jours après).

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1. Coordinateur général de la Formation.

2. Conseiller en Création d’Entreprise.

3a. Coach Professionnel.

3b.  Expert en Développement du Charisme et Leadership

4. Expert en Marketing

5. Consultant Financier

6. Avocat/Juriste Spécialisé en Droit des Affaires

7. Spécialiste en Cyber sécurité

8. Analyste de Marché

9. Stratège commercial

10. Chef de Projet

11. Formateur en Vente

12. Expert en Service Client

II - Objectifs de chaque module de formation

           Initiation préalable à l'IA comme outil devenu indispensable

Au programme de notre formation de 7 jours sécables :

• Présentation générale du monde de l'IA

• Correction, génération et traduction de textes

• Agent IA personnel et professionnel pour les chefs ou futurs chefs d'entreprise

• Multimédia : son, graphisme, vidéo

• Création et gestion de sites internet

• Synthèse globale pour une bonne vue d'ensemble, et techniques pour suivre l'évolution d'un monde nouveau qui avance avec des bottes de sept lieux !

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1. Coordinateur général de la Formation.

Ses objectifs : Assurer la coordination globale de la formation, servir de point de contact principal pour les intervenants et les stagiaires, et veiller à ce que les objectifs de formation soient atteints de manière efficace et harmonieuse.

• Lancement et Suivi - Pour les sessions d'une semaine : Samedi de clôture de session courte

• Coordination et Support

• Évaluation et Ajustement

  1. Finalisation de la formation

  2. Clôture et Perspectives

2. Conseiller en Création d’Entreprise. 

Ses objectifs : Accompagner les stagiaires dans la création et le lancement de leur entreprise.

• Fondations de l'entrepreneuriat et premiers pas

1. Planification stratégique et étude de marché

2. Formalités administratives et cadre juridique

• Préparation au lancement et déclaration en ligne

3a. Coaching Professionnel

Ses objectifs : Mise en place du projet personnel des stagiaires afin renforcer leurs compétences interpersonnelles.

• Objectifs personnels des stagiaires. Leadership et gestion d'équipe. Communication et gestion du temps

• Communication et gestion du temps

• Renforcement personnel et gestion du stress

• Préparation à la présentation finale

3b. Expert en Développement du Charisme et Leadership.

Ses objectifs :

• Maîtrise du langage corporel, du contact visuel efficace

• Inspirer confiance et respect

• Développement du charisme naturel en tant que leaders dans le monde des affaires

4. Expert en Marketing.

Ses objectifs : Enseigner les stratégies de marketing pour promouvoir et développer l'entreprise.

• Fondamentaux du marketing

• Marketing digital et contenu

• Vente et relation client

• Lancement de campagnes marketing

5. Consultant Financier. 

Ses objectifs : Former les stagiaires à la gestion financière et à la prise de décision économique.

• Comptabilité et finances

• Budget et trésorerie

• Fiscalité et obligations sociales

• Analyse financière et décisions d'investissement

6. Droit des Affaires.

Ses objectifs : Assurer la compréhension des aspects légaux et réglementaires de l'entreprise.

• Cadre légal et structures juridiques

• Protection juridique et propriété intellectuelle

• Rédaction de contrats et gestion des risques

• Stratégies légales pour le lancement

7. Cybersécurité. 

Ses objectifs : Préparer les stagiaires à protéger leur entreprise contre les risques en ligne.

• Fondamentaux de la sécurité informatique

• Prévention des risques en ligne

• Protection des données et confidentialité

• Réponse aux incidents et récupération

8. Analyste de Marché. 

Ses objectifs : Fournir les outils pour analyser le marché et positionner l'entreprise.

• Compréhension du marché et de la concurrence

• Segmentation et positionnement

• Recherche de marché et analyse des tendances

• Stratégie de marché pour le lancement

9. Stratège Commercial. 

Ses objectifs : Développer les compétences pour élaborer et exécuter une stratégie commerciale.

• Élaboration de la stratégie commerciale

• Techniques de négociation et développement de produit

• Expansion de marché et stratégies de croissance

• Exécution de la stratégie commerciale

10. Chef de Projet. 

Ses objectifs : Former les stagiaires à la gestion de projets et à l'organisation d'entreprise.

• Fondamentaux de la gestion de projet

• Suivi de projet et méthodologies agiles

• Gestion des risques et leadership de projet

• Gestion des parties prenantes et clôture de projet

11. Formateur en Vente. 

Ses objectifs : Enseigner les principes et techniques de vente pour accroître le chiffre d'affaires.

• Techniques de vente et persuasion

• Fidélisation de la clientèle

• Gestion des objections et clôture des ventes

• Stratégies de vente pour le lancement

12. Expert en Service Client. 

Ses objectifs : Former les stagiaires à l'excellence du service client pour fidéliser la clientèle.

• Service client et gestion des réclamations

• Expérience client et fidélisation

• Communication et résolution de problèmes

• Construction d'une équipe de service client performante

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II. Suivi post-formation

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2 semaines de suivi sont prévues pour s'assurer de la pérennité de l'entreprise et de l'activité. L'objectif de ces 2 semaines est de soumettre aux formateurs, chacun spécialiste dans son domaine, les écueils rencontrés afin d'y faire face au mieux et pérenniser l'activité.

• Une semaine de suivi à 6 mois

• Une semaine de suivi à 12 mois

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6. Encadrement - Effectifs.

Niveau de nos formateurs :

Nos formateurs ont tous au minimum un niveau licence, ou des références professionnelles équivalentes.  

Nos Coach et intervenants professionnels ont tous soit un diplôme, soit une expérience et un niveau d'expertise équivalent

Les références de nos formateurs sont accessibles pour chaque formation dans les descriptifs des différentes sessions de formations.

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